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Coneixem la feina d'un empeltador

Publicado el 23 de nov. de 2014
S'hort d'en Joan 21/11/2014

Podeu veure el capítol sencer a: http://ib3tv.com/carta

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Coca-Cola Iberian Partners

Coca-Cola reincorporará a los 351 afectados por el ERE

Los trabajadores tienen un mes para incorporarse a su puesto en alguno de los centros operativos en España

05.12.2014 | 13:22 Ver noticia original en este enlace
Coca-Cola Iberian Partners ha enviado este viernes una comunicación a los 351 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a los que el auto de ejecución de la sentencia de la Audiencia Nacional obliga a la readmisión, indicándoles que disponen de un mes para reincorporarse a su puesto en alguno de los centros operativos, según ha informado la compañía en un comunicado.
En concreto, la empresa ha dejado claro que la reincorporación de estos trabajadores se hará en loscentros que "actualmente Coca-Cola Iberian Partners tiene operativos en España, ya que según fuentes jurídicas de la empresa, la resolución de la Audiencia Nacional no contemplaba la reapertura de las plantas afectadas, incluyendo el centro de Fuenlabrada".
La compañía ha enviado este viernes una comunicación a los trabajadores afectados en los que les incluye toda la información para su reincorporación y recolocación en las plantas de la empresa.
De esta forma, la multinacional de bebidas refrescantes ha asegurado que tiene "todo previsto" para la acogida de estos 351 trabajadores en los centros de trabajo asignados, en un plazo de hasta 30 días. Asimismo, mantiene las ayudas económicas por desplazamiento de hasta 18.000 euros.
Coca-Cola Iberian Partners ha subrayado que la decisión adoptada "es coherente con la oferta mantenida desde el inicio del proceso, que tenía como objetivo ofrecer un empleo para todo aquel que quisiera seguir trabajando en la compañía".
El embotellador único de Coca-Cola en España reitera su "compromiso por encontrar la mejor solución" para todas las partes implicadas en el proceso, haciéndolo compatible con la protección de los intereses de sus más de 4.500 trabajadores.
CCOO NO ACEPTARÁ EL TRASLADO DE TRABAJADORES A OTRA PLANTA
Por otro lado, CCOO advirtió ayer a Coca-Cola Iberian Partners de que no aceptará el traslado de los 351 trabajadores afectados a otra planta del embotellador diferente al que fuera su centro de trabajo.
El sindicato ha avisado de que si el embotellador único "no procede a la readmisión en las condiciones anteriores al despido, que es lo que dice el auto de ejecución provisional, y por lo tanto en el mismo centro de trabajo", Coca-Cola Iberian Partners "estará vulnerando lo establecido por la Audiencia Nacional, violando además el artículo 24 de la Constitución Española".
CCOO ha recalcado que en el caso de que se dé este supuesto "actuará en consecuencia" y ante la posibilidad de que el embotellador único de Coca-Cola no acate los términos del auto, lo ha puesto en conocimiento de la Audiencia Nacional, señalando que la opción de la reincorporación por parte de las embotelladoras se entienda "como no efectuada", mientras que no acrediten que el contenido de las cartas individuales no se ajuste a lo establecido en el auto del pasado 20 de noviembre.
La Audiencia Nacional ordenó hace unas semanas al embotellador único de Coca-Cola en Españacumplir la ejecución provisional de la sentencia que declaró nulo el pasado mes de junio el ERE, que afectó a 1.190 trabajadores y conllevó el cierre de cuatro plantas (Alicante, Palma de Mallorca, Fuenlabrada y Asturias).

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lunes, 1 de diciembre de 2014

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Unos 8.300 demandantes de empleo menores de 25 años están inscritos en el SOIB

 | Palma de Mallorca | 
 Ver noticia original en este enlace

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COLA DE PARADOS EN LAS OFICINAS DEL SOIB DE PALMA. MAS FOTOS EN EL DISCO DEL 04-02-201

Imagen de archivo de una cola de parados en las oficinas del SOIB de Palma.

04-02-2014
El Servicio de Empleo de Balears (SOIB) cuenta con 8.367 demandantes de empleo menores de 25 años inscritos, cifra que supone el 11,4 % del total (75.513), a quienes el Govern anima a apuntarse al Programa de Garantía Juvenil.

Según la Encuesta de Población Activa, el número de jóvenes de Balears que ni estudian, ni trabajan era de 22.364 en 2013, dato tenido en cuenta para establecer el presupuesto del Programa de Garantía Juvenil, ha informado la Conselleria de Economía y Competitividad en un comunicado.

La Conselleria anima a estos jóvenes a inscribirse a través de internet en este programa, que por el momento cuenta con 150 inscritos y contempla cien medidas como cursos y ayudas a emprendedores para favorecer la inserción laboral de los menores de 25 años o de jóvenes hasta 30 años en el caso de que tengan algún tipo de discapacidad.

El programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) tiene el objetivo de reducir la tasa de desempleo de este colectivo a partir de la mejora de la cualificación y el fomento de la contratación y el autoempleo.

El conseller Joaquín García ha destacado las posibilidades de ayuda que ofrece este programa a los jóvenes para incorporarse al mercado laboral. «Somos conscientes de las necesidades y dificultades de los jóvenes y pensando en ellos impulsamos la Garantía Juvenil, que debe ser un revulsivo para luchar contra el desempleo», ha asegurado.

Para fomentar las inscripciones, el Govern lanzará la próxima semana una campaña informativa en medios de comunicación de las Islas, dando a conocer los diferentes servicios y ayudas que ofrece el programa para poner en marcha proyectos y promover el autoempleo.

«Queremos que se inscriban todos los jóvenes que tienen derecho a beneficiarse de la Garantía Juvenil porque queremos seguir creando empleo y reduciendo las tasas de desempleo de nuestra Comunidad», ha asegurado el conseller de Economía y Competitividad.

García ha recordado que el número jóvenes desempleados inscritos en el SOIB «no deja de bajar desde julio de 2012», con 28 meses consecutivos de reducción de la tasa de paro juvenil, pero ha señalado que «queda mucho trabajo por hacer» en este ámbito.

Los jóvenes que se inscriban en el programa seguirán un itinerario individualizado y personal de inserción, con una primera sesión grupal informativa de todos los servicios del SOIB, seguida de una sesión individual de diagnóstico personalizado con apoyo de orientadores laborales.

En virtud de dicho diagnóstico, se explicarán a cada joven sus opciones para obtener un contrato de trabajo (con incentivos a la contratación para empresarios), prácticas no laborales en empresas, programas mixtos de formación y empleo, talleres de mejora de habilidades acciones formativas con certificados de profesionalidad o ayudas al autoempleo, entre otras medidas.

Con estas acciones el programa de Garantía Juvenil pretende mejorar la capacidad de inserción profesional de los jóvenes mediante formación y un refuerzo de la educación, ya que fomenta la formación profesional dual con el objetivo de reducir la tasa de abandono escolar.

El programa de Garantía Juvenil tendrá un presupuesto de 37 millones hasta finales de 2017, cofinanciado por la Unión Europea a través del Fondo Social Europeo (FSE). Ya cuenta con una asignación inicial de 4,5 millones de euros en los presupuestos de Baleares para el 2015.

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Paula Pérez Toledo

@TwitVideoCurric

Estudio Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad Complutense (Madrid) 
 Madrid

 Se unió en diciembre de 2011
Paula Pérez Toledo
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